逾七成受訪僱員想離職

一項調查發現，超過七成受訪僱員表示考慮離職。

浸大工商管理學院在9月以網上問卷的方式，訪問了超過400名僱主和600名僱員。調查發現，超過七成受訪僱員表示想離職，百分之六點四僱員在過去一年轉工兩次或以上。受訪僱員指出，離職主要原因是薪酬福利低於水平、未受重視及賞識。

調查又發現，近三成受訪僱員的理想老闆是「成就導向型領導」，一成八受訪僱員就表示，最不理想的老闆類型是「指令型的領導者」。調查同時發現，有超過三成三受訪僱主屬於「指令型的領導者」，反映僱主的表現與僱員的期望存在落差。

浸大工商管理學院認為，本港僱傭條件及挽留人才方面，有改善空間，除薪酬外，員工的工作滿足感及歸屬感，也是他們決定是否離職的關鍵。學院建議僱主及僱員多溝通，了解彼此需要。